2019

Date de création

0 %

d'actionnaires salariés

0

Collaborateurs

0 M€

de CA en 2018

CATALYSEUR* DE PERFORMANCES

*Phénomène qui a lieu quand un corps met en jeu, par sa seule présence et sans y participer chimiquement, certaines affinités qui, sans lui, resteraient inactives.

Nos Valeurs

Performance Collective

Les collaborateurs sont au centre de notre stratégie et la compétence individuelle de chacun est valorisée. Et pourtant, notre force sur chaque projet se manifeste lorsque l'individu se met au service de l’ensemble pour créer de la performance collective. Nous nous efforçons d’avancer et de grandir ensemble dans un environnement de travail collaboratif et participatif pour être au plus près des besoins de nos clients et d’atteindre nos objectifs communs.

Innovation

L'innovation ne signifie pas seulement d'avoir de bonnes idées. S'engager sérieusement et durablement dans cette voie implique des investissements et de la gestion de risques. Nous en avons fait une valeur forte au sein de iORGA car elle est nécessaire et challengeante pour les collaborateurs. L'innovation n'est pas uniquement technique, elle se développe aussi dans l'organisation, les modes de travail, le management ou la façon de gérer les projets. Cette démarche d'innovation globale et constante est un gage de qualité et de réactivité pour nos clients.

Intimité Client

Nous établissons une relation privilégiée et durable avec nos clients. Nous recherchons la qualité dans nos réalisations et encore plus dans nos échanges en établissant une relation de confiance mutuelle basée sur l'écoute, l'échange et la flexibilité. Chaque offre et chaque projet sont spécifiques et notre force est de pouvoir accompagner le client dans cette spécificité qu’elle soit technique, métier et /ou contextuelle.
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MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
Jean-Philippe Casadepax-Soulet
Directeur Général
Bruno Damey
Directeur Associé
Edouard Gobert
Directeur Associé
Orlando Leal
Directeur Associé
Cédric Ouvrard
Directeur Associé
Frédéric Prevost
Directeur Associé