Recrutement : Chef de Projets applicatifs

🟠 Nous vous attendons !

Rejoignez-nous et devenez l’un de nos Chefs de Projets applicatifs, trait d’union entre nos développements et nos clients !

🏙️ Le poste en quelques mots

Vous souhaitez éviter la routine ? Cela tombe bien, au cœur de notre Centre de Services et d’Expertises, vous serez au centre de l’action : « un pied au milieu de nos équipes, développeurs et experts techniques, un pied chez nos clients et la tête pleine de projets qui avancent en parallèle ».

Depuis nos bureaux de La Défense, nous pilotons des projets applicatifs pour des clients aux univers bien différents les uns des autres : associations, environnement, finance, logistique, médias. Un jour vous parlez biodiversité, le lendemain flux logistiques, la semaine suivante audience média. C’est ce qui rend le poste aussi exigeant que passionnant.

✈️ Votre mission ?

Faire en sorte que tout le monde se comprenne dans une atmosphère sérieuse mais conviviale, que les projets sortent dans les délais, et que nos clients aient envie de revenir. Tout cela en n’oubliant pas d’être à l’écoute de besoins nouveaux qui pourraient être nos « projets d’après ».

Ce que vous ferez concrètement

🎯Piloter (vraiment)

Vous menez plusieurs projets de front avec différentes équipes à coordonner. Vous jonglez avec les charges, les délais, la qualité des livrables tout cela en « gardant le sourire ». Vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi améliorer : vous le proposez.

🤝Accompagner le projet de A à Z

Tout commence parfois avant même le projet, dès la réponse à l’appel d’offres. Puis vous animez les ateliers avec les clients, creusez leurs besoins métiers, rédigez les SFD, concevez les maquettes. Vous suivez les développements, validez les écrans, animez les COSU, COPIL et COTECH. Vous testez, recettez, livrez, puis passez en mode TMA pour garder un lien pro-actif avec les équipes clients. Bref, vous êtes là du premier brief jusqu’au dernier ticket de maintenance.

🥚Faire vivre le produit

Une fois en production, un nouveau travail commence. Vous gérez le backlog, priorisez les évolutions, écoutez les utilisateurs. Et surtout, vous captez les signaux faibles : ce que le client ne dit pas encore mais qu’il cherchera dans six mois. C’est souvent là que naissent les meilleures opportunités.

🤼 Faire grandir l’équipe

Vous encadrez, vous accompagnez, vous menez les entretiens. Vous participez aux plans de formation. Et vous contribuez à la vie de l’entreprise, parce qu’un bon projet, ça passe aussi par une équipe qui a envie d’être là.

Le profil qu’on cherche

Côté parcours : Bac+5 en informatique, une expérience solide en gestion de projets applicatifs, et du vécu dans la coordination d’équipes de developpement.

Côté technique : L’agilité ne vous fait plus peur, et désormais vous attire. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et de maquettage. Un œil sur le front-end et le back-end ? C’est un vrai plus pour parler la même langue que vos développeurs.

Côté métier : Rédaction de SFD, conception de maquettes, gestion de backlog, recette applicative, estimation de charges, tout cela vous savez faire.

Côté humain et c’est sans doute le plus important

• Vous êtes à l’aise autant avec un directeur métier qu’avec un développeur junior
• Vous êtes organisé, mais pas rigide
• Vous proposez plus souvent que vous ne subissez
• Vous fédérez sans imposer
• Vous vous adaptez vite, parce que chaque client a sa culture employeur.